このような方にお薦めします
入社2年目以上の若手社員育成をご検討の方
| コース概要・特徴 | 現状分析/課題抽出/施策立案/実行/効果分析という問題解決の手法を学び、職務遂行レベルを向上させます。 |
| 対象 | 若手社員の方（入社2年目以上） |
| 目標 |
「合理的な思考」を行うために必要な、「情報整理の考え方」を理解する |
| 前提条件 | 特になし |
カリキュラム
| 日程 | 2日間 |
- オリエンテーション
- 5つのプロセス
- 『状況把握（SA）』
- 現状把握と課題抽出
- 関心事の抽出 / 事実の分離 / 課題の設定 / 行動計画
- 現状把握と課題抽出
- 『問題分析（PA）』
- 問題の明確化と原因究明
- 問題の明確化 / 事実の明細化 原因の想定 / 原因の絞込と裏づけ
- 問題の明確化と原因究明
- 『決定分析（DA）』
- 目標設定と最適案決定
- 目的の明確化 / 目標の設定案の発想と評価 / リスク評価と最終決定
- 目標設定と最適案決定
- 『潜在的問題分析（PPA）』
- リスク想定と対策計画
- 目的の明確化 / リスクの想定 / 予防対策 / 発生時対策
- リスク想定と対策計画
- 『潜在的好機分析（PoA）』
- 好機想定と対策計画
- 目的の明確化 / 発生原因の想定 / 好機拡大策とトリガーの設定
- 好機想定と対策計画
- 『状況把握（SA）』
- ふりかえり
