OJTトレーナー研修｜研修事業｜ウチダ人材開発センタ

若手社員・OJTトレーナーの育成をご検討の方

コース概要・特長	OJTトレーナーになる上での心構えや、新入社員への指導方法を学習します。新入社員指導のロールプレイを行うなど、実際のOJT現場を想定した実践によって、学んだ内容を定着させます。
対象	若手社員の方（入社2年目以上）
目標	OJTトレーナーとして、新入社員を指導する方法を理解し身に付ける。
前提条件	特になし

日程

3日間

１日目:ＯＪＴの進め方／ノウハウ
- ＯＪＴの意義と心構え（定義、メリット・デメリット）
- 指導者の望ましい姿勢（ＯＪＴ指導方法）
- 新入社員への指示の与え方
- 正しい報連相を指導する
２日目:注意の仕方、ほめ方、叱り方
- ほめ方、叱り方のポイント
- ケーススタディ（行動是正）
３日目:新入社員指導ロールプレイ
- （講義の他に、ミニ演習、グループ討議も実施します）

OJTトレーナー研修