ミルマナとは？
あらゆる業種・職種の内定者が、入社までに最低限身につけておきたいデジタルスキルを自発的に診断、学習できるサービスです。
以下のようなお悩みはございませんか？
- 内定者から「入社までに何を勉強したらよいか」と質問される
- 内定者とはお互いの負担の少ない方法で接点を継続したい
- 入社後はより実践的な教育から始めたい
ミルマナは現代社会において必須となるデジタルスキルを学ぶことができるため、入社後に活きる知識を身につけることができます。また、受講者が自分自身で簡単に学びを進められる仕組みとなっており、内定者フォローの負担も軽減されます。
ミルマナの学習プログラムには、受講者のデジタルスキルを可視化するスキル診断と、
ご自身のペースで受講を進められるeラーニングが用意されております。
まずは初めに、スキル診断を受診することで受講者の現状を可視化し、自身に足りないスキルを把握します。
診断結果をもとに、受講者自身のペースで不足する知識や苦手分野の学習を進めることができます。
学習後、再度スキル診断の受診が可能であり、学習の効果を検証することも可能です。
プログラム概要
「ミルマナ」は、ITとDXの2軸で構成されます。DXリテラシー標準※1を基準としております。
※1 「 DXリテラシー標準」は、働き手一人ひとりがDXに参画し、その成果を仕事や生活で役立てるうえで必要となるマインド、スタンスや知識、スキルを示す、学びの指針として、経済産業省が策定しました。
| スキル診断 | IT・DXリテラシー診断 |
| eラーニング（ITリテラシー） | ハードウェア ソフトウェア ネットワーク/コミュニケーション セキュリティ/コンプライアンス |
| eラーニング（DXリテラシー） |
Why（変化） |
「ミルマナ」の詳細は下記URLより確認・お問い合わせください。
https://uhd-naitei.jp/
