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派遣パターンのご案内

1.人材派遣について

派遣の仕組みイメージ

ご登録スタッフとウチダ人材開発センタが雇用関係を持ち、お給料や厚生面などの雇用条件も当社が責任を持つことになります。
そして、派遣先企業にて日常的な業務の指示を受けるとともに、勤務時間などの管理を受けることとなります。
皆様と派遣先企業、そしてウチダ人材開発センタの三者が一体となり、信頼関係が生まれ、社会的な責任を果たすことができます。


2.紹介予定派遣について

正社員や契約社員などとして直接雇用されることを前提に、一定期間派遣でお仕事をする制度です。
最長6ヶ月の派遣期間中に、企業の社風、職場環境、仕事内容などを十分に知ることができ、自分にあっているかをきちんと判断することができますので、入社してから「こんなはずではなかった」と後悔するような転職のミスマッチを防ぐことができます。
紹介予定派遣の仕組みイメージ

派遣支援プログラム

キャリアカウンセリング(コンサルティング)

弊社では、まずご登録時およびご就業開始時に、キャリアカウンセリング(コンサルティング)を行います。
ご就業後にも、必要に応じてキャリアカウンセリング(キャリアコンサルティング)の実施や、今後のキャリア プランを立てるための支援、そしてキャリアアップを視野に入れたお仕事のご紹介などを行ってまいります。
※個別カウンセリング:事前予約制

段階的かつ体系的な教育訓練

2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供が 義務付けられました。弊社で就業いただいた際は、弊社の「教育訓練計画」に基づき、各スタッフのみなさまに 適宜研修をご案内、スタッフのみなさまの自立支援を行なっていきます。
※具体的な研修内容はご就業開始後にご案内させていただきます。

スキルアップ支援

ウチダ人材開発センタのe-ラーニングでは、多種多様のコースをご用意しています。
(人材派遣協会提供のメニューを中心に階層別に多様なメニューをご提供)実務に沿ったコースから、 ご自身のキャリア形成に沿ったもので勉強されたいコースを無料で受講いただけます。こちらも適宜ご案内していきます。
※ご就業いただいている方に限ります。

万全のフォロー体制

ご就業前から就業後にも、営業とコーディネーターでサポートいたします。
営業担当が定期的に、職場を訪問しますので、困ったことがあれば直ぐに相談頂けます。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険等)
健康診断(年1回実施)ストレスチェック(健康保険加入対象者)
有給休暇(規定に基づき、初めてお仕事についてから所定の日数を満たした6ヶ月後から付与)
特別慶弔休暇・慶弔金(社内規定に準じる)
年末調整(12月分給与支払い対象者となる方時点でお仕事をされている方のみ)

お給料のお支払いについて

皆様のお給料はウチダ人材開発センタよりお支払いいたしますので、皆様の勤務実績を把握させていただくために「タイムレポート」をご用意させていただいております。
お給料のお支払いは月に一度、25日となります。
対象期間は、前月の16日から当月の15日までを1ヶ月とします。
お給料日が、金融機関休業日の場合、前日もしくは前々日の金融機関営業日となります。

派遣事業報告書

派遣事業報告書はこちらをご覧ください。



派遣登録をご希望の方はこちらをご覧ください。


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